工伤保险待遇纠纷 （2014）榕民终字第4088号

原告在劳动关系存续期间，在被告处工作中受到事故伤害，经福州市人力资源和社会保障局认定原告受伤性质属于工伤、福州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤致残程度为十级伤残，原告依法应当享受工伤保险待遇。由于被告未为原告办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，被告应当承担支付原告有关工伤保险待遇费用的义务。原告工伤事故停工留薪期满后，并没有回被告处工作，故在停工留薪期满后，原、被告劳动关系已解除。依据《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。……”、第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

原告在劳动关系存续期间，在被告处工作中受到事故伤害，经福州市人力资源和社会保障局认定原告受伤性质属于工伤、福州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤致残程度为十级伤残，原告依法应当享受工伤保险待遇。由于被告未为原告办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，被告应当承担支付原告有关工伤保险待遇费用的义务。原告工伤事故停工留薪期满后，并没有回被告处工作，故在停工留薪期满后，原、被告劳动关系已解除。依据《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）榕民终字第4088号上诉人（原审原告）范天惠，男，1973年9月29日出生，汉族，住福建省闽侯县。委托代理人冯子平，福建竞盛律师事务所律师，受福州市法律援助中心指派。被上诉人（原审被告）福州黄楮林景区开发有限公司，住所地福建省福州市闽清县雄江镇汤下村。法定代表人宋明奎，董事长。委托代理人ＸＸ联。上诉人范天惠因与被上诉人福州黄楮林景区开发有限公司……