（2015）深中法劳终字第5482号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是蒋丛姣与鸿彩公司是否存在劳动关系，鸿彩公司应否支付蒋丛姣各项费用。关于双方是否存在劳动关系的问题，本院认为，在一审中，蒋丛姣提交了厂牌，厂牌打印有鸿彩公司的全名，并盖有深圳市鸿彩礼品包装有限公司行政部的印章，鸿彩公司在仲裁时委托其员工谢某某领取相应文书，谢某某向仲裁机构提交的其本人厂牌所加盖的印章亦为该印章，故据此可以认定蒋丛姣的厂牌是鸿彩公司发放的厂牌，从而认定蒋丛姣与鸿彩公司存在劳动关系。因鸿彩公司未提交证据证明其已与蒋丛姣签订了劳动合同，故其应当向蒋丛姣支付未签订劳动合同的二倍工资，原审法院确定的数额准确，本院予以维持。关于加班工资事项，本院认为，蒋丛姣在一审中提交了工卡，原审法院因工卡上未显示鸿彩公司的名称，亦无相关人员签名或者盖章，故不予采信；原审法院认为鸿彩公司作为用人单位未提交任何工资发放、考勤方面的证据，故采信蒋丛姣的主张，认定其加班情况，并据此计算其应得的加班工资，本院予以维持。关于高温津贴，鸿彩公司认为，蒋丛姣未提交证据证明工作环境温度高于33度，故其无须支付高温津贴。本院认为，依照相关规定，鸿彩公司应当提交证据证明其工作场所温度

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是蒋丛姣与鸿彩公司是否存在劳动关系，鸿彩公司应否支付蒋丛姣各项费用。关于双方是否存在劳动关系的问题，本院认为，在一审中，蒋丛姣提交了厂牌，厂牌打印有鸿彩公司的全名，并盖有深圳市鸿彩礼品包装有限公司行政部的印章，鸿彩公司在仲裁时委托其员工谢某某领取相应文书，谢某某向仲裁机构提交的其本人厂牌所加盖的印章亦为该印章，故据此可以认定蒋丛姣的厂牌是鸿彩公司发放的厂牌，从而认定蒋丛姣与鸿彩公司存在劳动关系。因鸿彩公司未提交证据证明其已与蒋丛姣签订了劳动合同，故其应当向蒋丛姣支付未签订劳动合同的二倍工资，原审法院确定的数额准确，本院予以维持。关于加班工资事项，本院认为，蒋丛

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5482号上诉人（原审原告）深圳市鸿彩礼品包装有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人葛秀芹，该公司总经理。委托代理人钟耀凤，广东卓建律师事务所律师。委托代理人郑晓莹，广东联睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蒋丛姣，户籍地址湖南省双牌县。委托代理人陈朝阳，广东一龙律师事务所律师。委托代理人陈德明，广东一龙律师事务所律师。上诉人……