（2015）沪二中民一（民）终字第308号

如果仅仅因为陈某单位未扣发其工资就对误工费不予支持显失公平，毕竟陈某因故受伤而失去了健康的、带薪年休假的机会，故国家人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》才规定用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。综上，本案陈某误工损失应以17，300元／月÷21.75天×7天为计算方式确定为5，567.82元。关于陈某所主张为进行本次诉讼所产生的误工损失，因我国法律所规定的误工费是指人身伤害发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加相关处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。故误工费的发生与人身伤害之间应存在直接的因果关系，故在起诉期间产生的误工费不在赔偿范围之内，其并不属于法定误工损失赔偿范围，故法院对该部分误工损失不予支持；5、关于交通费，根据陈某治疗次数及陈某伤情，法院酌定为300元。关于陈某主张为进行本次诉讼所支出的交通费，因其应根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发

如果仅仅因为陈某单位未扣发其工资就对误工费不予支持显失公平，毕竟陈某因故受伤而失去了健康的、带薪年休假的机会，故国家人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》才规定用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。综上，本案陈某误工损失应以17，300元／月÷21.75天×7天为计算方式确定为5，567.82元。关于陈某所主张为进行本次诉讼所产生的误工损失，因我国法律所规定的误工费是指人身伤害发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加相关处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民一（民）终字第308号上诉人（原审原告）陈某。被上诉人（原审被告）忻甲。委托代理人忻乙。被上诉人（原审被告）忻乙。上诉人陈某因健康权纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2014）嘉民一（民）初字第7085号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明：陈某居住于上海市嘉定区鹤旋路XXX……