人事争议,人事争议 （2015）锦民终字第00989号

1、经（2008）锦民一终字第00452号民事判决书终审判决，被告自2008年8月1日起与原告订立无固定期限劳动合同，该判决生效后，被告虽未履行该项判决内容，即未与原告签订书面的无固定期限的劳动合同，但双方事实上于2008年8月1日起存在无固定期限劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，原告因刑事犯罪被判处有期徒刑，被告单位可以行使单方解除权，在解除程序、解除依据以及解除送达程序上，均符合法律规定，故双方的劳动合同关系应予以解除，故原告主张双方的劳动合同关系未予解除不符合法律规定，不予支持。2、原告主张被告支付2013年1月至2014年9月因未签订无固定期限劳动合同应支付工资一节，原告因犯罪行为于2012年5月14日至2014年4月28日服刑，在该期间原告无法为被告单位提供劳动，被告未与原告签订无固定期限劳动合同的过错不在单位，因此原告主张此

1、经（2008）锦民一终字第00452号民事判决书终审判决，被告自2008年8月1日起与原告订立无固定期限劳动合同，该判决生效后，被告虽未履行该项判决内容，即未与原告签订书面的无固定期限的劳动合同，但双方事实上于2008年8月1日起存在无固定期限劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，原告因刑事犯罪被判处有期徒刑，被告单位可以行使单方解除权，在解除

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锦民终字第00989号上诉人（原审原告）赵某某，男，1958年10月24日出生，汉族，职员，住锦州市凌河区。被上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司锦州城内支行，住所地锦州市古塔区。负责人张文禹，系该行行长。委托代理人董艳军，系该行办公室主任。委托代理人金雨，辽宁秋铭律师事务所律师。上诉人赵某某因与被上诉人中国工商银行股份有限公司锦州城内支……