提供劳务者受害责任纠纷 （2014）安中民二终字第2065号

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中原告谢艳作为被告领语堂营销策划公司的雇员在与工作业务相关的事务中遭受人身伤害，被告领语堂营销策划公司作为雇主应当承担赔偿责任。对于本案被告领语堂营销策划公司与原告签定的调解协议，因该协议签订时，原告尚需进行二次手术，未进行伤残等级鉴定，双方协议的条款也未能明确赔偿的具体事项，且该协议的第三条、第四条单方限制了原告的合法权益，对原告属显失公平，依法应当予以撤销。对原告主张的二次手术费用，依据原告的提供的医院诊断证明及伤残等级酌情认定为6000元。对于被告领语堂营销策划公司辩称的原告为被告陈斌的雇佣人员，陈斌个人的用人行为超出了其授权范围，领语堂营销策划公司即不应当承担赔偿责任的主张，因该项授权属公司内部行为，且领语堂营销策划公司与陈斌亦未提供证据予以证明，对领语堂营销策划公司的该项辩解意见，不予采信。对被告侯立丰主张的管辖权异议，因侯立丰主张的理由不足且未在答辩期内提出，不予支持。对被告陈斌与侯立丰诉称的原告存在过错的主张，因原

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中原告谢艳作为被告领语堂营销策划公司的雇员在与工作业务相关的事务中遭受人身伤害，被告领语堂营销策划公司作为雇主应当承担赔偿责任。对于本案被告领语堂营销策划公司与原告签定的调解协议，因该协议签订时，原告尚需进行二次手术，未进行伤残等级鉴定，双方协议的条款也未能明确赔偿的具体事项，且该协议的第三条、第四条单方限制了原告的合法权益，对原告属显失公平，依法应当予以撤销。对原告主张的二次手术费用，依据原告的提供的医院诊断证明及伤残等级酌情认定为6

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安中民二终字第2065号上诉人（原审被告）陈斌，男。被上诉人（原审原告）谢艳，女。委托代理人郭峰，河南林虑律师事务所律师。委托代理人谢守良，男。被上诉人（原审被告）郑州领语堂企业营销策划有限公司。法定代表人黄玉芬。被上诉人（原审被告）侯立丰，男。上诉人陈斌与被上诉人谢艳、郑州领语堂企业营销策划有限公司（以下简称领语堂营销策划公司）、侯立丰提供劳……