职工破产债权确认纠纷 （2019）豫07民终4908号

刘培峰起诉时有两项诉讼请求，即要求享受破产企业职工待遇和要求经济补偿金，在庭审时刘培峰撤回第一项诉讼请求，仅要求经济补偿金。结合刘培峰、边贸公司诉辩内容，一审法院需要处理的争议有二：第一，刘培峰是否应当享受经济补偿；第二，刘培峰的诉求是否超过诉讼时效。第一，关于法律适用的问题。劳动合同法第九十七条第三款规定“本法实施前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。经济补偿金的工资计算标准低于企业平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。”该经济补偿办法在当时依旧有效，应适用该规定予以处理。因此，边贸公司将刘培峰转入失业中心后未支付经济补偿，应当按照规定给予经济补偿。第二，刘培峰经济补偿的支付标准和年限。根据法律规定，经济补偿金应按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本单位工

刘培峰起诉时有两项诉讼请求，即要求享受破产企业职工待遇和要求经济补偿金，在庭审时刘培峰撤回第一项诉讼请求，仅要求经济补偿金。结合刘培峰、边贸公司诉辩内容，一审法院需要处理的争议有二：第一，刘培峰是否应当享受经济补偿；第二，刘培峰的诉求是否超过诉讼时效。第一，关于法律适用的问题。劳动合同法第九十七条第三款规定“本法实施前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。经济补偿金的工资计算标准低于

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终4908号上诉人(原审原告)：刘培峰，男，汉族，1968年9月5日出生，住新乡市。被上诉人(原审被告)：新乡市边境贸易公司。诉讼代表人：新乡市边境贸易公司管理人。负责人：桑新惠。委托诉讼代理人：贵晶晶，河南国豪律师事务所律师，一般代理。上诉人刘培峰因与被上诉人新乡市边境贸易公司（以下简称边贸公司）职工破产债权确认纠纷一案，不服河南省新……