提供劳务者受害责任纠纷 （2013）济民终字第382号

雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。本案中，从双方签订的赔偿协议可以看出，原告在跟被告工作期间受伤，应能认定双方存在雇佣关系，而非承揽关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但法律规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则；公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。原、被告双方已就原告身体所受到的损害在公平公正、平等自愿、协商一致的原则下，自愿达成了赔偿协议，双方均系具有完全民事行为能力的人，该协议系双方真实意思表示，并不违反法律规定，也不存在该民事法律行为的变更、撤销和无效的情形，应为有效协议，且该协议已履行完毕，并未出现协议约定的原告股骨头坏死的情形。原、被告双方均应严格遵守协议约定，非依法律规定或取得对方同意，不得擅自变更或者解除。被告关于双方已协商并赔偿完毕的抗辩理由正当，证据充分，本院予以采纳。原告已对自己的民事权利作了处分，其再行主张权利，理由不当，证据不

雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。本案中，从双方签订的赔偿协议可以看出，原告在跟被告工作期间受伤，应能认定双方存在雇佣关系，而非承揽关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但法律规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则；公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。原、被告双方已就原告身体所受到的损害在公平公正、平等自愿、协商一致的原则下，自愿达成了赔偿协议，双方均系具有完全

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民终字第382号上诉人（原审原告）李成华。委托代理人苏运华。被上诉人（原审被告）周长清。委托代理人程相伟，山东郭鲁涛律师事务所律师。上诉人李成华因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服金乡县人民法院（2012）金民初字第1009号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定，2011年10月8日傍晚，原告李成华……