（2013）深中法劳终字第3025号

李某某与高×电子显示（深圳）有限公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于李某某、与高×电子显示（深圳）有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于李某某加班费的问题，高×电子显示（深圳）有限公司作为用人单位未提交李某某2010年9月份至2011年1月份、2011年3月份至2012年1月份、2012年3月份至2012年8月份的工资表，应当承担举证不能的不利后果。双方于2011年4月1日签订的劳动合同约定李某某每月正常工资为1320元，李某某主张其底薪为每月2200元，亦未提交有效证据证明。原审法院根据本案实际情况酌情认定的李某某工资标准并无不当，核算的李某某加班工资差额亦无不当，本院予以确认。原审法院于2013年7月30日裁定补正了原审判决书中第七页第五行、第八页第十行中的笔误，对高×电子显示（深圳）有限公司认为原审法院统计加班费的月份存在错误的主张，本院不予支持。高×电子显示（深圳）有限公司与李某某要求变更原审判决的加班工资差额的上诉请求理据不足，本院不予支持。李某某要求高×电子显示（深圳）有限公司支付不足加班工资两倍经济赔偿金的上诉请求缺乏法律依据，本院不予支持。关于李某某要求

李某某与高×电子显示（深圳）有限公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于李某某、与高×电子显示（深圳）有限公司的上诉理由，本院分析如下：关于李某某加班费的问题，高×电子显示（深圳）有限公司作为用人单位未提交李某某2010年9月份至2011年1月份、2011年3月份至2012年1月份、2012年3月份至2012年8月份的工资表，应当承担举证不能的不利后果。双方于2011年4月1日签订的劳动合同约定李某某每月正常工资为1320元，李某某主张其底薪为每月2200元，亦未提交有效证据证明。原审法院根据本案实际情况酌情认定的李某某工资标准并无不当，核算的李某某加班工资差额亦无不当，本院予以确

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第3025号上诉人（原审原告）李某某，男。委托代理人刘丽坤，广东广和律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。委托代理人张慧，广东广和律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。上诉人（原审被告）高×电子显示（深圳）有限公司。法定代表人蔡某某。委托代理人董玉琴，广东海埠律师事务所律师。上诉人李某某与上诉人高×电子显示（深圳）有限公……