提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖15民终2843号

公民的生命健康权受法律保护。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李天臣雇用熊英在工地上干活，双方形成了劳务关系，由于李天臣没有为熊英提供足够的安全条件，致熊英在劳务中身体受到伤害，对此李天臣应当按其过错程度承担40%的赔偿责任。熊英在从事劳务工作时未尽安全注意义务，因此熊英对于自身受伤造成的损失也应承担部分责任，本院酌定其承担20%。河南省兴源木业有限公司作为发包人将工程发包给没有相应资质的李天臣，其应当承担40%的赔偿责任，同时对李天臣应赔偿的损失承担连带赔偿责任。熊英诉请的护理费、残疾赔偿金、二次手术费、鉴定费，不违反法律规定，本院予以支持；诉请的医疗费，经本院核算为39252.03元；诉请的误工费，应按照2017年度安徽省建筑行业职工平均工资标准144.70元/天结合鉴定的240天计算；诉请的营养费应按照30元/天结合鉴定的90天计算；诉请的住院伙食补助费，应按照30元/天结合住院天数64天计算；诉请的精神损害抚慰金偏高，应结合熊英自身所负责任予以核减；诉请的交通费，本院结合熊英

公民的生命健康权受法律保护。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李天臣雇用熊英在工地上干活，双方形成了劳务关系，由于李天臣没有为熊英提供足够的安全条件，致熊英在劳务中身体受到伤害，对此李天臣应当按其过错程度承担40%的赔偿责任。熊英在从事劳务工作时未尽安全注意义务，因此熊英对于自身受伤造成的损失也应承担部分责任，本院酌定其承担20%。河南省兴源木业有限公司作为发包人将工程发包给没有相应资质的李天臣，其应当承担40%的赔偿责任，同时对李天臣应赔偿的损失承担连带赔偿责任。熊英诉请的护理费、残疾赔偿

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖15民终2843号 上诉人（原审被告）：河南省兴源木业有限公司，住所地河南省固始县史河湾产业集聚区，统一社会信用代码91411525349531218J（1-1）。 法定代表人：李元坤,该公司董事长。 委托诉讼代理人：李元银，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：熊英，男，1968年3月10日生，汉族，住辽宁省义县。 委托诉讼代理人：黄顺全……