生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）内01民终2799号

建平劳务公司聘用郭秀清到工地食堂做饭时，其不慎被压面机绞伤右手食指，郭秀清损伤不是在建筑施工过程中造成的，而是在工地的生活区做饭时造成损伤，不宜认定为安全生产事故。因此，郭秀清遭受人身损害并不是因安全生产事故造成的。郭秀清要求呼建公司与建平劳务公司承担连带赔偿责任，没有事实和法律依据，故对该项主张不予支持。因郭文元系建平劳务公司项目施工负责人，其不具备用工主体资格，建平劳务公司作为雇主是郭秀清的用工主体，郭秀清与建平劳务公司形成雇佣关系。郭秀清受雇于建平劳务公司在雇佣活动中遭受人身损害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，作为雇主的建平劳务公司应当对郭秀清遭受的人身损害后果承担赔偿责任。综上所述，郭秀清诉讼请求未过诉讼时效，郭文元不有用工主体资格不承担责任。建平劳务公司应当对郭秀清遭受的损害后果承担赔偿责任。根据相关法律规定，郭秀清请求赔偿的范围和标准认定如下：郭秀清治疗期间发生门诊治疗费共计5063元，郭秀清主张的护理费按照司法鉴定意见书确定的护理期间计算，护理费113元×30天=3390元；营养费按照司法鉴定意见书确定的营养期间计算，

建平劳务公司聘用郭秀清到工地食堂做饭时，其不慎被压面机绞伤右手食指，郭秀清损伤不是在建筑施工过程中造成的，而是在工地的生活区做饭时造成损伤，不宜认定为安全生产事故。因此，郭秀清遭受人身损害并不是因安全生产事故造成的。郭秀清要求呼建公司与建平劳务公司承担连带赔偿责任，没有事实和法律依据，故对该项主张不予支持。因郭文元系建平劳务公司项目施工负责人，其不具备用工主体资格，建平劳务公司作为雇主是郭秀清的用工主体，郭秀清与建平劳务公司形成雇佣关系。郭秀清受雇于建平劳务公司在雇佣活动中遭受人身损害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，作为雇主的建平劳务公司应

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内01民终2799号上诉人(原审被告):内蒙古建平方泰劳务有限公司。法定代表人：陈跃斌，该公司经理。委托诉讼代理人：刘利峰，内蒙古信真律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：郭秀清，无固定职业，住呼和浩特市。委托诉讼代理人：冯喜来，内蒙古辩证律师事务所律师。原审被告：呼和浩特市建筑工程有限责任公司。法定代表人：王海龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：……