工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第04203号

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，故对曾宪书要求解除与大安煤矿劳动关系的请求，该院予以支持。曾宪书系大安煤矿的工伤参保职工，理应依法享受各项工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付，且曾宪书未在本案中要求盛安公司、大安煤矿支付，故本案对曾宪书的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费不予处理。对于盛安公司、大安煤矿、曾宪书无异议的一次性伤残就业补助金20428元、住院期间护理费3400元，该院予以确认。对于盛安公司、大安煤矿提出曾宪书的停工留薪期工资据以计算的曾宪书本人工资标准3442元／月过高，该院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对此，虽然盛安公司、大安煤矿举示了曾宪书受伤前的工资表佐证，但其大部分工资表载明了曾宪

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，故对曾宪书要求解除与大安煤矿劳动关系的请求，该院予以支持。曾宪书系大安煤矿的工伤参保职工，理应依法享受各项工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费，按照国家规定从工伤保险基金中支付，且曾宪书未在本案中要求盛安公司、大安煤矿支付，故本案对曾宪书的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费不予处理。对于盛安公司、大安煤矿、曾宪书无异议的一次性伤残就业补助金20428元、住院期间护理费3400元，该院予以确认。对于盛安公司、大安煤矿

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04203号上诉人（原审原告）重庆市永川区盛安煤业有限责任公司，住所地重庆市永川区昌州大道东段333号1幢3-2号，组织机构代码57617369-2。法定代表人王云召，董事长。委托代理人龚显君，重庆石松律师事务所律师。被上诉人（原审原告）重庆市永川区盛安煤业有限责任公司大安煤矿，住所地重庆市永川区大安街道办事处云雾山村，组织机构代……