生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）苏01民终7771号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。马玉苹虽为退休人员，但其与和尊公司之间签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，应受法律保护，双方之间实际形成了雇佣关系，马玉苹作为和尊公司雇员，在从事雇佣活动中受伤，和尊公司应承担相应的赔偿责任，故对于马玉苹要求和尊公司赔偿其因伤造成的经济损失的诉请，一审法院予以支持。百事公司在马玉苹受伤过程中既非侵权人，马玉苹也未能举证证明其与百事公司之间存在劳务关系，故对于马玉苹要求百事公司承担赔偿责任的诉请，一审法院不予支持。马玉苹虽主张要求江宁店、欧尚公司承担侵权责任，但其未能举证证明其受伤系因为江宁店、欧尚公司侵权所致，故对于其要求江宁店、欧尚公司承担赔偿责任的诉请，一审法院不予支持，若确有证据证明江宁店、欧尚公司存在侵权行为，和尊公司在承担赔偿责任后，可另案追偿。关于医疗费，马玉苹已通过保险理赔获取了部分医疗费赔偿，该部分费用应自其医疗费损失中扣除。关于护理费，马玉苹提

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。马玉苹虽为退休人员，但其与和尊公司之间签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，应受法律保护，双方之间实际形成了雇佣关系，马玉苹作为和尊公司雇员，在从事雇佣活动中受伤，和尊公司应承担相应的赔偿责任，故对于马玉苹要求和尊公司赔偿其因伤造成的经济损失的诉请，一审法院予以支持。百事公司在马玉苹受伤过程中既非侵权人，马玉苹也未能举证证明其与百事公司之间存在劳务关系，故对于马玉苹要求百

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终7771号上诉人（原审原告）：马玉苹，女，1958年1月23日生，汉族，无业。委托诉讼代理人：张雪梅，南京市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：上海和尊商务经济信息咨询有限公司，住所地上海市静安区南京西路1486号2号楼409室。法定代表人：杨宗浩，该公司经理。委托诉讼代理人：何文曙，上海市金石律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆祺……