人事争议 （2021）豫14民终16号

当事人对自己的主张有责任提供证据。商丘师范学院系事业单位,邱书钦属于事业单位编制人员,双方之间因辞职发生的争议,根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定:“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”,属于人事争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行”。人事争议应当优先适用国家有关人事管理的相关法律、行政法规。邱书钦自2019年9月递交辞职申请,并按商丘师范学院通知交纳了不满服务期限违约金,商丘师范学院按邱书钦申请同意其辞去公职,与其解除聘用关系,并按照学校有关规定办理相关手续,该行为应视为双方达成的辞职申请的协议,协议系双方当事人的真实意思表示，不违背国家的人事政策和法律规定,该协议应为有效,双方均应秉承诚实信用的原则依照约定履行各自义务。邱书钦在双方达成协议并全部履行协议义务后提出返还交纳违约金和扣罚津贴和绩效工资的请求,理由不能成立,法

当事人对自己的主张有责任提供证据。商丘师范学院系事业单位,邱书钦属于事业单位编制人员,双方之间因辞职发生的争议,根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定:“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”,属于人事争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行”。人事争议应当优先适用国家有关人事管理的相关法律、行政法规。邱书钦自2019年9月递交辞职申请,并按

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫14民终16号上诉人（原审原告）:邱书钦,男,1976年8月18日出生,汉族,住河南省商丘市。委托诉讼代理人：刘建忠，河南向东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：商丘师范学院。住所地：河南省商丘市梁园区平原中路**。法定代表人:陈向炜,该校院长。委托诉讼代理人：历团结，河南华豫律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘琳，该校职工。上诉人邱书钦因与……