（2014）穗中法行终字第1689号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。”本案区人力资源和社会保障局于2012年9月11日作出被诉工伤认定决定，由于润远公司下落不明，区人力资源和社会保障局采取公告方式进行送达，并无不当。区人力资源和社会保障局于2012年9月26日在润远公司的工商注册地址张贴《公告送达通知书》，该通知书载明了被诉工伤认定决定的内容及公告送达的期限（自公告之日起，经过六十日即视为送达），并且告知了相应的诉权和起诉期限。因此，在法律上应当推定润远公司于2012年11月25日知道或应当知道《公告送达通知书》的内容。润远公司于2014年6月10日向本院提起行政诉讼，显然已经超过了法定的起诉期限，且无正当理由，故应依法驳回起诉。润远公司认为无效的行政行为没有诉讼时效限制的意见，不符合法律规定，原审法院不予采纳。综上所述，依照《最高人民法院关于执行<；中华人民共和国行政诉讼法>；若干问题的解释》第四十四条第一款第六项的规定，原审法院裁定驳回原告广州润远新材料科技有限公司的起诉。上诉人广州
摘要
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。”本案区人力资源和社会保障局于2012年9月11日作出被诉工伤认定决定，由于润远公司下落不明，区人力资源和社会保障局采取公告方式进行送达，并无不当。区人力资源和社会保障局于2012年9月26日在润远公司的工商注册地址张贴《公告送达通知书》，该通知书载明了被诉工伤认定决定的内容及公告送达的期限（自公告之日起，经过六十日即视为送达），并且告知了相应的诉权和起诉期限。因此，在法律上应当推定润远公司于2012年11月25日知道或应当知道《公告送
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2014）穗中法行终字第1689号上诉人（原审原告）：广州润远新材料科技有限公司，住所地广东省广州市南沙区。法定代表人：庞有武，该公司总经理。委托代理人：陈蕾，广东圳扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市南沙区人力资源和社会保障局，住所地广东省广州市南沙区。法定代表人：吴黎明，该局局长。委托代理人：王保军，广东启源律师事务所律师。委托代理人：冯秋……