（2015）洛行终字第157号

原告自2007年7月到伊川县市政管理局环卫所上班，双方均认可这一事实。劳动者提供劳务，理应得到劳动报酬，被告未支付原告2014年2月份的工资，违反法律规定，应当向原告支付。2007年，原告到被告处工作时，已满52周岁，已达到女职工的法定退休年龄50岁，不适用劳动法律、法规的调整，故伊川县市政管理局不应承担赔偿责任。原告诉称的要求被告支付加班费问题，因环卫工作具有一定的特殊性，虽然工作时间比较长，但工作主要集中在早上几个小时的清扫，环卫所对他们实行的不是标准工时制，而是特殊的工作和休息办法。故原告请求支付超时工资和双休日加倍工资的请求本院不予支持。原告主张的名誉损失问题，名誉权是人们依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利。因原告未提供证据证明因被告的行为造成原告的名誉减损，故对该诉求本院不予支持，依法判决被告伊川县市政管理局支付原告2014年2月份的工资980元，并于判决生效后十五日内一次付清后，驳回了原告的其他诉讼请求。赵花平不服，提起本案上诉。上诉人赵花平上诉称，请求二审法院依法审查并纠正伊川县人民法院[2015]伊行初字第4号行政判决,维护环卫工人的合法权益。被上

原告自2007年7月到伊川县市政管理局环卫所上班，双方均认可这一事实。劳动者提供劳务，理应得到劳动报酬，被告未支付原告2014年2月份的工资，违反法律规定，应当向原告支付。2007年，原告到被告处工作时，已满52周岁，已达到女职工的法定退休年龄50岁，不适用劳动法律、法规的调整，故伊川县市政管理局不应承担赔偿责任。原告诉称的要求被告支付加班费问题，因环卫工作具有一定的特殊性，虽然工作时间比较长，但工作主要集中在早上几个小时的清扫，环卫所对他们实行的不是标准工时制，而是特殊的工作和休息办法。故原告请求支付超时工资和双休日加倍工资的请求本院不予支持。原告主张的名誉损失问题，名誉权是人们依法享有的对

河南省洛阳市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）洛行终字第157号上诉人（原审原告）赵花平，女，1955年4月17日出生，汉族，住伊川县委托代理人苏永臣，男，1955年3月4日出生，汉族，住伊川县被上诉人（原审被告）伊川县市政园林局（原伊川县市政管理局）。法定代表人王社伟，局长。委托代理人李玉峰，伊川县市政管理局职工。特别授权。委托代理人石惠萍，河南法桥律师事务所律师。一般代理。上诉人赵花平……