提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏10民终3216号

雇员在从事雇佣活动中遭受让人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告作为原告的雇主，且提供的施工工具存在安全隐患，应当承担相应的赔偿责任。被告指出原告不具备水电安装的资质，原告未予回应且未提供相关资质证明，原告也应承担相应的不利后果。除此之外，原告作为具有水电安装经验的人员，对工具的选取和施工作业中的应当采取的安保措施缺乏合理、谨慎的注意意识，对自身造成损害具有一定的过错，应当减轻雇主的赔偿责任。综合原、被告双方的法律关系及事故发生的原因力，原审酌定原告茅德祥、被告荣宝酒店按照40%、60%的比例承担事故的赔偿责任。被告荣宝酒店的类型是个体工商户，由经营者何有益承担赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下：被告广陵区荣宝酒店于本判决生效后十五日内向原告茅德祥给付赔偿款16167.6元（已扣除被告垫付的医药费3812.79元）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收

雇员在从事雇佣活动中遭受让人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告作为原告的雇主，且提供的施工工具存在安全隐患，应当承担相应的赔偿责任。被告指出原告不具备水电安装的资质，原告未予回应且未提供相关资质证明，原告也应承担相应的不利后果。除此之外，原告作为具有水电安装经验的人员，对工具的选取和施工作业中的应当采取的安保措施缺乏合理、谨慎的注意意识，对自身造成损害具有一定的过错，应当减轻雇主的赔偿责任。综合原、被告双方的法律关系及事故发生的原因力，原审酌定原告茅德祥、被告荣宝酒店按照40%、60%的比例承担事故的赔偿责任。被告荣宝酒店的类型是个体工商户，由经营者何有益承担赔偿责任。综上，依照《中华

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏10民终3216号上诉人（原审原告）：茅德祥，男，1978年10月13日出生，汉族，住扬州市。委托诉讼代理人：丁露，江苏旭昊律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广陵区荣宝酒店，住扬州市连运路**号***室。经营者：何有益，男，1978年11月13日出生，汉族，住扬州市广陵区。上诉人茅德祥与上诉人广陵区荣宝酒店（以下简称荣宝酒店）提供劳务者受害……