劳动争议 （2017）桂01民终4607号
裁判要旨
关于经济补偿金问题。《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人”。根据上述规定，申报、代扣代缴社会保险费是用人单位之法定义务，该法定义务非因不可抗力等法定事由不得免除，即不能通过双方协商方式予以免除。本案中，上诉人与被上诉人通过协商以发放社保补贴的方式免除其申报、缴纳社会保险费之法定义务，已经违反了《中华人民共和国社会保险法》的强制性规定，应视为无效。被上诉人据此以上诉人不为其缴纳社会保险费为由解除双方劳动关系，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同之情形，用人单位应当支付劳动者解除劳动关系经济补偿金。因此，一审判决上诉人向被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金，并无不当，本院予以维持。 关于失业金问题。依照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条第（五）项的规定，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业的情形。本案中，上诉人未为被
摘要
南宁市金信物业服务有限责任公司、康德山劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终4607号 上诉人（原审原告）：南宁市金信物业服务有限责任公司，住所地：南宁市青秀区民族大道**广西国际贸易中心****。 法定代表人：赵国伟，总经理。 委托诉讼代理人：麦淑芳，广西国海律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李丽容，广西国海律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：康德山，男，1974年5月4日出生，汉族，户籍登……