提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鲁02民终10545号

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条是针对现实生活中因雇佣保姆、家庭装修等个人之间形成劳务关系中可能产生的具体问题作出的规定，而本案被上诉人自2016年3月起就受雇于上诉人在泰达物流站从事卸货工作，不应适用《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上诉人作为雇主承担的是无过错责任，上诉人承担对被上诉人的赔偿责任无需以存在过错为前提。原审法院认定上诉人承担70%的责任正确，本院予以维持。本次事故发生于2016年4月26日，《人体损伤致残程度分级》自2017年1月1日起实施，事故发生在新残标实施前，且不属于道路交通事故，双方当事人是雇员和雇主关系，××致残等级》确定伤残等级并无不妥，本院予以维持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费6889元，由唐海波负担。本判决为终审判决。审判长　　杨海东审判

《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条是针对现实生活中因雇佣保姆、家庭装修等个人之间形成劳务关系中可能产生的具体问题作出的规定，而本案被上诉人自2016年3月起就受雇于上诉人在泰达物流站从事卸货工作，不应适用《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上诉人作为雇主承担的是无过错责任，上诉人承担对被上诉人的赔偿责任无需以存在过错为前提。原审法院认定上诉人承担70%的责任正确，本院予以维持。本次事故发生于2016年4月26日，《人体损伤致残程度分级》自2017年

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终10545号上诉人（原审被告）：唐海波。委托诉讼代理人：陈忠德，山东鼎舜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周军。委托诉讼代理人：殷兆光，山东鲁泉（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周文娟，山东鲁泉（青岛）律师事务所律师。上诉人唐海波因与被上诉人周军提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2016）鲁0211……