提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫17民终3254号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。余艳红是确山县通达墙体材料实业有限公司雇佣的工人，余艳红同带班工人于迷娥和工人李恩粉一起抬缸盖，缸盖砸伤余艳红的右手大拇指，本案事故的发生余艳红无过错。余艳红的经济损失按照有关规定经确认如下：误工费，从2015年5月23日余艳红受伤之日至2015年9月20日伤残鉴定止，共计误工119天，每天按余艳红受伤前在确山县通达墙体材料实业有限公司务工期间每天工资100元计算，余艳红的误工费合计为11900元；护理费，每天按100元计算，住院31天，计款3100元；住院伙食补助费，每天按30元计算，计款930元；营养费，每天按10元计算，计款310元；交通费酌定为500元；鉴定费700元；伤残赔偿金：按2015年度河南省农村居民的标准计算，9416.10元×20年×10%计款18832.2元；被抚养人生活费2897元（6438.12×9÷2×10%）；被赡养人生活费4990元（31×6438.12÷4×10%）；精神抚慰金确定为5000元。以上共计49159元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。余艳红是确山县通达墙体材料实业有限公司雇佣的工人，余艳红同带班工人于迷娥和工人李恩粉一起抬缸盖，缸盖砸伤余艳红的右手大拇指，本案事故的发生余艳红无过错。余艳红的经济损失按照有关规定经确认如下：误工费，从2015年5月23日余艳红受伤之日至2015年9月20日伤残鉴定止，共计误工119天，每天按余艳红受伤前在确山县通达墙体材料实业有限公司务工期间每天工资100元计算，余艳红的误工费合计为11900元；护理费，每天按100元计算，住院31天，计款3100元；住院伙食补助费，每天按30元计算，计款930元；营养费，每天按10元计算，计款310元

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终3254号上诉人（原审被告）：确山县通达墙体材料实业有限公司，住所地确山县三里河乡王店村王庄组。法定代表人：王国清，该公司经理。委托诉讼代理人：郭宏芳，河南伦宸律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：余艳红，女，1972年8月20日生，汉族，农民，住。委托诉讼代理人：聂全德，确山县法律援助中心法律工作者。上诉人确山县通达墙体材料实业有……