劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1227号

一、结合於华国的举证及三方当事人的陈述，於华国与熊猫机械公司自2000年建立劳动关系，2004年1月19日於华国受熊猫机械公司委派去武汉分公司工作，双方劳动关系一直存续，后於华国又受熊猫机械公司委派至原审第三人处工作，系非因其本人的原因在关联企业之间的工作调动，鉴于熊猫机械公司之前未依法支付过解除劳动合同经济补偿金，故於华国在原审第三人处和熊猫机械公司处的工作年限应予合并计算。2012年2月7日，熊猫机械公司免去於华国武汉分公司的总经理职务，任命其自2012年2月7日至2013年2月6日期间为集团副总裁，授权於华国代表熊猫机械公司对外开展业务，并自2012年2月至2012年10月每月固定发放於华国18，000元的报酬，於华国系按照熊猫机械公司的安排和指示工作，向熊猫机械公司提供劳动，双方应属劳动关系，熊猫机械公司主张支付劳务费的意见不合情理，且缺乏依据，原审法院对此不予认可。至于双方劳动关系的终止时间，鉴于熊猫机械公司称从未单方解除过劳动关系，也未提供相应证据证明熊猫机械公司和原审第三人为於华国办理过退工手续，而从双方签订的多份协议内容来看，所涉及的均是於华国在熊猫机械公司处的绩效奖励

一、结合於华国的举证及三方当事人的陈述，於华国与熊猫机械公司自2000年建立劳动关系，2004年1月19日於华国受熊猫机械公司委派去武汉分公司工作，双方劳动关系一直存续，后於华国又受熊猫机械公司委派至原审第三人处工作，系非因其本人的原因在关联企业之间的工作调动，鉴于熊猫机械公司之前未依法支付过解除劳动合同经济补偿金，故於华国在原审第三人处和熊猫机械公司处的工作年限应予合并计算。2012年2月7日，熊猫机械公司免去於华国武汉分公司的总经理职务，任命其自2012年2月7日至2013年2月6日期间为集团副总裁，授权於华国代表熊猫机械公司对外开展业务，并自2012年2月至2012年10月每月固定发放於

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1227号上诉人（原审原告）於华国。上诉人（原审被告）上海熊猫机械（集团）有限公司。法定代表人池某某。委托代理人马祖来。委托代理人徐延辉。原审第三人武汉市熊猫昌盛机电设备工程有限公司。法定代表人於华国。上诉人於华国、上海熊猫机械（集团）有限公司（以下简称熊猫机械公司）因劳动合同纠纷一案，均不服上海市青浦区人民法院（2014）……