（2017）津01民终153号

对于仲裁裁决的防暑降温费和冬季取暖补贴，双方均不持异议，故一审法院不予置议。就天津瀚森物业管理有限公司主张的不支付未签订劳动合同的二倍工资一节，虽然天津瀚森物业管理有限公司在仲裁阶段对荣欣的该项请求及数额没有异议，但在本案庭审中表示不同意支付二倍工资，加之《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，所以天津瀚森物业管理有限公司不同意支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求符合法律规定，一审法院予以支持。由于天津瀚森物业管理有限公司提交的考勤记录不具有真实性且双方在仲裁阶段就荣欣的加班事实已经予以确认，故一审法院不予置议。天津瀚森物业管理有限公司作为用人单位，对职工工资及加班费的发放负有管理责任，根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。该规定要求用人单位必须有支付职工工资的相关记录，且保存期不得少于两年，现天津瀚森物业管理有限公司已经提供了两年以上的荣欣工资明细表，完成了举证责任，

对于仲裁裁决的防暑降温费和冬季取暖补贴，双方均不持异议，故一审法院不予置议。就天津瀚森物业管理有限公司主张的不支付未签订劳动合同的二倍工资一节，虽然天津瀚森物业管理有限公司在仲裁阶段对荣欣的该项请求及数额没有异议，但在本案庭审中表示不同意支付二倍工资，加之《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，所以天津瀚森物业管理有限公司不同意支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求符合法律规定，一审法院予以支持。由于天津瀚森物业管理有限公司提交的考勤记录不具有真实性且双方在仲裁

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终153号上诉人（原审原告）：天津瀚森物业管理有限公司，住所地天津市河北区富方园小区6号楼30门201室。法定代表人：王恒春，总经理。委托诉讼代理人：宋利华，天津击水律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡博晨，天津击水律师事务所律师。上诉人（原审被告）：荣欣，男，1982年12月31日出生，汉族，住天津市河北区。委托诉讼代理人：邢拥军，天津天……