提供劳务者受害责任纠纷 (2017)苏03民终4656号

案号
(2017)苏03民终4656号
法院
江苏省徐州市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2017
地域
江苏省徐州市
裁判日期
2017-08-30

裁判要旨

公民享有生命健康权,侵害他人生命健康权,应依法承担赔偿责任。李长城承包了七巧板公司的钢结构厂房维修工程,李长城负责召集张智豪等人共同施工,具体工作由李长城分配,李长城负责管理,负责计工,负责发放工人工资,且从李长城提交的施工日志来看,不能证明其本人与其他工作人员平均分配工资,故,认为李长城与张智豪之间系雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。本案李长城对张智豪施工未尽到有效的安全监督和防护义务,对张智豪的受伤亦具有过错,应承担赔偿责任。钢结构厂房的维修属于建设工程施工合同的范畴,国家对工程发包有特殊的要求和严格规定,七巧板公司作为发包方将工程发包给没有相应资质和安全生产条件的李长城个人施工,存在选任不当的过错,对张智豪的损害后果也应承担连带赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定:“个人之间形成劳务关系,

摘要

公民享有生命健康权,侵害他人生命健康权,应依法承担赔偿责任。李长城承包了七巧板公司的钢结构厂房维修工程,李长城负责召集张智豪等人共同施工,具体工作由李长城分配,李长城负责管理,负责计工,负责发放工人工资,且从李长城提交的施工日志来看,不能证明其本人与其他工作人员平均分配工资,故,认为李长城与张智豪之间系雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担

正文(节选)

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏03民终4656号上诉人(原审被告):徐州七巧板电动车有限公司,住所地丰县经济开发区纬二路2号。法定代表人:张静,该公司经理。委托诉讼代理人:廉磊,男,1982年12月14日生,汉族,职工,住丰县。委托诉讼代理人:张保朝,江苏弘润律师事务所律师。被上诉人(原审原告):张智豪,男,1994年8月28日出生,汉族,无业,住丰县凤城镇。委托诉讼代理……