（2017）粤06行终320号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，顺德人社局作为顺德区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。该局受理王秀清的工伤认定申请后，对本案进行调查，并根据调查的情况作出涉案工伤认定决定，并向当事人送达，程序合法。王秀清与隆腾公司存在劳动关系，有顺德人社局对王秀清、梁桂元所作的《调查笔录》、《在职证明》等证据予以证明，隆腾公司认为其与王秀清不存在劳动关系，没有证据证明，故不予支持。根据《劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条以及《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》，顺德人社局在工伤认定程序中具有劳动关系确认权。该局对王秀清、梁桂元所作的《调查笔录》相互印证，与《在职证明》、顺德区中医院入院记录、手术记录、出院记录单、诊疗证明书、中国人民财产保险股份有限公司的理赔材料形成证据链，证明王秀清是隆腾公司的冲压工，其在工作时被冲压机模具压伤左手环、小指的事实。顺德人社局认定事实清楚，证据确凿。隆腾公司的诉讼请求，理据不足，应不予支持，依法予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，顺德人社局作为顺德区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。该局受理王秀清的工伤认定申请后，对本案进行调查，并根据调查的情况作出涉案工伤认定决定，并向当事人送达，程序合法。王秀清与隆腾公司存在劳动关系，有顺德人社局对王秀清、梁桂元所作的《调查笔录》、《在职证明》等证据予以证明，隆腾公司认为其与王秀清不存在劳动关系，没有证据证明，故不予支持。根据《劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条以及《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》，顺德人社局在工伤认定程序中

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤06行终320号上诉人（原审原告）佛山市顺德区隆腾金属制品有限公司，住所地广东省佛山市顺德区大良古鉴村委会凤翔工业园顺翔路70号之二。法定代表人梁桂元。委托代理人谢巧灵，广东广顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局，住所地广东省佛山市顺德区大良新城区德民路行政办公大楼9楼。法定代表人梁雄辉，局长。委托代理人……