（2014）宿中行终字第00017号

依据原劳动和社会保障部令第17号《工伤认定办法》第五条（一）项之规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。依据《工伤认定办法》第六条之规定，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。依据《工伤认定办法》第七条之规定，工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。本案中，姚启武向宿州市人社局提出其子姚伟工伤认定申请，并向宿州市人社局提供了姚伟与安徽省宿州国际经济技术合作公司签订的《劳务外派委托协议》等证据材料，用于证明姚伟与安徽省宿州国际经济技术合作公司存在劳动关系，已经尽到了提供并补正申请材料的义务，应当认定工伤认定申请人提供的申请材料完整，宿州市人社局作出的宿工伤认字（2009）35《工伤认定申请不予受理通知书》证据不足，适用法律、法规错误，依法应予撤销。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（二）项1、2目的规定，判决撤销被告宿州市人力资源和社会保障局于2009年9月7日作出的宿

依据原劳动和社会保障部令第17号《工伤认定办法》第五条（一）项之规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。依据《工伤认定办法》第六条之规定，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。依据《工伤认定办法》第七条之规定，工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。本案中，姚启武向宿州市人社局提出其子姚伟工伤认定申请，并向宿州市人社局提供了姚伟与安徽省宿州国际经济技术合作公司签订的《劳务外派委托协议

安徽省宿州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）宿中行终字第00017号上诉人（一审被告）：宿州市人力资源和社会保障局，组织机构代码56217903－0。法定代表人：张建华，该局局长。委托代理人：崔卫华，该局工作人员。被上诉人（一审原告）：姚启武，男，1941年5月21日出生，汉族，农民，住安徽省怀远县。被上诉人（一审原告）：王元玉，女，1944年2月18日出生，汉族，农民，住址。系姚启武之……