（2016）渝01行终907号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，渝北人社局作为重庆市渝北区人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定决定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，英耀公司收到工伤认定举证通知后，在工伤认定行政程序中虽向渝北人社局提供了情况说明，提出了英耀公司与袁鹏飞不存在劳动关系、袁鹏飞系违反操作规定受伤等主张，但并未举示相应的证据予以证明，应当承担举证不能的责任。本案中，渝北人社局举示的证据，能够证明英耀公司应当对袁鹏飞承担用工主体责任，以及袁鹏飞系在英耀公司车间打冲床时被机器压伤，受伤部位为左手等事实。据此，袁鹏飞所受到的前述伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项应当认定为工伤的情形。渝北人社局依据袁鹏飞提出的工伤认定申请，在法定职权范围内，作出被诉工伤认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法。综上，一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》六十九条之规定，判决驳回英耀公司

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，渝北人社局作为重庆市渝北区人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定决定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，英耀公司收到工伤认定举证通知后，在工伤认定行政程序中虽向渝北人社局提供了情况说明，提出了英耀公司与袁鹏飞不存在劳动关系、袁鹏飞系违反操作规定受伤等主张，但并未举示相应的证据予以证明，应当承担举证不能的责任。本案中，渝北人社局举示的证据，能够证明英

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝01行终907号上诉人（一审原告）重庆英耀精密模具有限公司，住所地重庆市渝北区回兴街道银锦路66号2幢整幢。法定代表人周九妹，总经理。委托代理人秦智勇，工作人员。被上诉人（一审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区空港新城桂馥二支路。法定代表人谢钢，局长。被上诉人（一审第三人）袁鹏飞，男。委托代理人高冬梅、华禄兰，重庆子希律……