生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）内29民终304号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案的争议焦点一，谁是本案原告朱得禄的雇主？从各方提交的证据材料，可确定被告氯碱化工与被告三兆物业签订《树脂厂厂区物业劳务承包合同》，约定被告氯碱化工厂区的物业服务、劳务垃圾清运等日常管理工作由被告三兆物业安排专门的管理人员负责，并按时向被告三兆物业支付物业管理服务费用。被告三兆物业聘用原告朱得禄到被告氯碱化工厂区工作并按月给其支付工资，所以，原告的雇主是被告三兆物业。虽然原告朱得禄的工作地点是在被告氯碱化工厂区，但被告氯碱化工和原告没有签订任何劳务相关的合同，也不负责原告的工资发放和日常管理，双方并不存在雇佣关系；本案争议焦点二，本案应适用过错责任还是无过错责任？被告三兆物业认为原告在倾倒垃圾过程中未系好安全帽且未停好车辆导致自身受伤，应参照《中华人民共和国侵权责任法》第35条，根据过错承担相应的责任。而《中华人民共和国侵权责任法》第35条明确规定个人之间形成劳务关系的适用过错责任，本案中的劳务关系并非个人之间的劳务关系。本案被告三兆物业雇佣原告后在工作中受伤，应当适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案的争议焦点一，谁是本案原告朱得禄的雇主？从各方提交的证据材料，可确定被告氯碱化工与被告三兆物业签订《树脂厂厂区物业劳务承包合同》，约定被告氯碱化工厂区的物业服务、劳务垃圾清运等日常管理工作由被告三兆物业安排专门的管理人员负责，并按时向被告三兆物业支付物业管理服务费用。被告三兆物业聘用原告朱得禄到被告氯碱化工厂区工作并按月给其支付工资，所以，原告的雇主是被告三兆物业。虽然原告朱得禄的工作地点是在被告氯碱化工厂区，但被告氯碱化工和原告没有签订任何劳务相关的合同，也不负责原告的工资发放和日常管理，双方并不存在雇佣关系；本案争议焦点二，本案应

内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内29民终304号上诉人(原审被告）：阿拉善经济开发区三兆物业服务有限责任公司。法定代表人：多兆勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：韩承旭，内蒙古睿华律师事务所律师。被上诉人(原审原告）：朱得禄，汉族，1957年6月6日出生，无固定职业，现住内蒙古自治区乌海市。委托诉讼代理人：胡生茂，内蒙古凯创律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱守国，男，……