追偿权纠纷 （2020）浙06民终4656号

上诉人的请求不能得到支持的第一点理由不成立。最后，（2019）浙0602民初3077号民事判决书、（2020）浙06民申123号民事裁定书既定的事实是死者和倪起明之间存在劳务关系，胡利江存在过错的，倪起明可以向胡利江追偿，12458号案既定的事实是死者与上诉人存在劳动关系，应当由上诉人向胡利江追偿。在两者既定的法律关系矛盾的前提下，本案应当重新审视原始证据，不应该继续将审判局限于两份矛盾的判决文书中，同时虽然两者既定的法律关系存在矛盾，但均未否认追偿权的存在。而事实上12458号案民事判决书程序是有问题的，即适用《工伤保险条例》那么就必须先经人力资源和社会保障局认定是由因工死亡，然后才能按《工伤保险条例》和其他有关工伤赔偿的法规赔偿；没有经过法定程序认定工伤所以不能适用工伤法规判决太阳花公司承担工伤责任。事实上刘兴景并不是太阳花公司的员工，而是与其他单位签有劳动合同。同时工伤发生是在胡利江安排的工作而不是太阳花公司的工作，胡利江安排死者在一个极不安全的不符合国家相关规范并被禁止的施工条件下，同时放任死者未采取必要的安全措施，除了给瓦片喷漆，还进行了檐口与砖块的喷漆，所以不能认定是太阳花

上诉人的请求不能得到支持的第一点理由不成立。最后，（2019）浙0602民初3077号民事判决书、（2020）浙06民申123号民事裁定书既定的事实是死者和倪起明之间存在劳务关系，胡利江存在过错的，倪起明可以向胡利江追偿，12458号案既定的事实是死者与上诉人存在劳动关系，应当由上诉人向胡利江追偿。在两者既定的法律关系矛盾的前提下，本案应当重新审视原始证据，不应该继续将审判局限于两份矛盾的判决文书中，同时虽然两者既定的法律关系存在矛盾，但均未否认追偿权的存在。而事实上12458号案民事判决书程序是有问题的，即适用《工伤保险条例》那么就必须先经人力资源和社会保障局认定是由因工死亡，然后才能按《工

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙06民终4656号 上诉人（原审原告）：绍兴市太阳花商贸有限公司，住所地浙江省绍兴市越城区人民东路347号一楼东区111号，统一社会信用代码91330602785683197N。 法定代表人：倪起明，系公司经理。 被上诉人（原审被告）：胡利江，男，1968年1月16日出生，汉族，户籍所在地浙江省绍兴市柯桥区。 委托诉讼代理人：朱春华，浙江……