工伤保险待遇纠纷 （2016）黔23民终1269号

被告熊荣昌从2012年3月6日起至2014年3月被确认患有矽肺壹期期间，一直在原告煤矿从事掘进工作，2014年至2015年期间确诊矽肺壹期后先后进行了工伤认定、劳动伤残等级鉴定，原告福平煤矿对前列事实均未按法定程序提出异议，在本案庭审中也予以认可。根据《工伤保险条例》第七条“工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。”、《工伤保险条例》第十七条第三款“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。”及第四十三条“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。”之规定，用人单位是工伤保险基金的缴纳的主要主体，与社会保险经办机构直接发生关系，仲裁庭据此作出“一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由用人单位承担”的裁决并无不当。关于赔偿费用是否过高的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支

被告熊荣昌从2012年3月6日起至2014年3月被确认患有矽肺壹期期间，一直在原告煤矿从事掘进工作，2014年至2015年期间确诊矽肺壹期后先后进行了工伤认定、劳动伤残等级鉴定，原告福平煤矿对前列事实均未按法定程序提出异议，在本案庭审中也予以认可。根据《工伤保险条例》第七条“工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。”、《工伤保险条例》第十七条第三款“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。”及第四十三条“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法民 事 判 决 书（2016）黔23民终1269号上诉人（原审原告）贵州福平能源集团有限公司兴义市白碗窑凹子冲煤矿，住所地：贵州省兴义市白碗窑镇凹子冲。负责人马永会，系该矿矿长。被上诉人（原审被告）熊荣昌，男，1978年6月28日生，汉族，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市。上诉人贵州福平能源集团投资有限公司兴义市白碗窑镇凹子冲煤矿（以下简称“福平公司凹子冲煤矿”……