人事争议 （2019）鄂03民终2014号

根据吕小玲的起诉与竹溪一中的辩解，双方的争议焦点主要集中在以下七个方面：1.本案属劳动争议还是人事争议？2.人民法院对本案是否具有管辖权？3.双方解除聘用关系过程中吕小玲是“自动离职”还是“主动辞职”？4.吕小玲要求竹溪一中支付赔偿金是否符合法律规定？5.吕小玲要求竹溪一中支付双倍工资是否符合法律规定？6.关于吕小玲要求竹溪一中批准吕小玲辞职，承认2004年至2014年的事业单位编制的问题？7.竹溪一中是否应当为解除人事关系的吕小玲办理档案和社会保险关系转移手续，补齐解除劳动关系之前的社会保险？一、关于本案属劳动争议还是人事争议？根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定：“在中华人民共和国内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。该条明确规定该法的适用范围的用工主体为企业或个体经济组织。而竹溪一中属全额拨款事业单位，其用工主体是事业单位，故该争议应当按照事业单位人事管理的相关法律法规的规定进行处理，因此本案应当属于人事争议。二、人民法院对本案是否具有管辖权？人民法院审理人事争议案件的依据是《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规

根据吕小玲的起诉与竹溪一中的辩解，双方的争议焦点主要集中在以下七个方面：1.本案属劳动争议还是人事争议？2.人民法院对本案是否具有管辖权？3.双方解除聘用关系过程中吕小玲是“自动离职”还是“主动辞职”？4.吕小玲要求竹溪一中支付赔偿金是否符合法律规定？5.吕小玲要求竹溪一中支付双倍工资是否符合法律规定？6.关于吕小玲要求竹溪一中批准吕小玲辞职，承认2004年至2014年的事业单位编制的问题？7.竹溪一中是否应当为解除人事关系的吕小玲办理档案和社会保险关系转移手续，补齐解除劳动关系之前的社会保险？一、关于本案属劳动争议还是人事争议？根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定：“在中华人民共和国内的

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂03民终2014号上诉人（原审原告）：吕小玲，女，1980年9月21日出生，汉族，户籍地：湖北省钟祥市，现住湖北省竹溪县。委托诉讼代理人：何学智（系吕小玲丈夫），男，1980年2月25日出生，汉族，住湖北省竹溪县。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：竹溪县第一高级中学。住所地：湖北省竹溪县水坪镇康家岭村**。法定代表人：周跃忠，该校校长……