工伤保险待遇纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第652号

劳动者因工作遭受事故伤害或者患XXX疾病的职工有获得及时医疗救治和经济补偿的权利，但劳动者要求享受工伤待遇，首先需要进行工伤认定和伤残等级鉴定。《工伤保险条例》对何种意外伤害可以认定工伤、伤残鉴定程序以及不同伤残等级的劳动者可以享受哪些相关工伤待遇都做了规定。对于依法参加工伤保险的用人单位，工伤职工的部分工伤待遇由社会保障部门承担，部分待遇则由用人单位承担。本案中，周某某在工作中受伤已被认定工伤，其工伤伤残等级已经相关部门认定为XXX伤残，故周某某的工伤待遇应按相关规定参照其伤残等级确定。现周某某主张的每年春节、“五一”国际劳动节及国庆节公司支付给其的补助费并非法律规定工伤职工受伤后用人单位必须支付劳动者的工伤待遇。周某某称新华造纸厂对其有过承诺，同意支付其上述补助至其死亡，对此新华造纸厂予以否认，认为上述补助等系周某某作为该单位在职职工享受的福利，新华造纸厂并未承诺过双方劳动关系结束后即周某某退休后仍将继续支付。现周某某以当年新华造纸厂不同意其买断工龄为由，主张新华造纸厂对其承诺过上述待遇可享受至死亡。首先，工龄买断问题并非本案诉请；其次，根据法律规定对于工伤职工如非本人过失用人单位

劳动者因工作遭受事故伤害或者患XXX疾病的职工有获得及时医疗救治和经济补偿的权利，但劳动者要求享受工伤待遇，首先需要进行工伤认定和伤残等级鉴定。《工伤保险条例》对何种意外伤害可以认定工伤、伤残鉴定程序以及不同伤残等级的劳动者可以享受哪些相关工伤待遇都做了规定。对于依法参加工伤保险的用人单位，工伤职工的部分工伤待遇由社会保障部门承担，部分待遇则由用人单位承担。本案中，周某某在工作中受伤已被认定工伤，其工伤伤残等级已经相关部门认定为XXX伤残，故周某某的工伤待遇应按相关规定参照其伤残等级确定。现周某某主张的每年春节、“五一”国际劳动节及国庆节公司支付给其的补助费并非法律规定工伤职工受伤后用人单位必

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第652号上诉人(原审原告)周某某。被上诉人(原审被告)新华造纸厂。法定代表人吴寒立。委托代理人黄来余。上诉人周某某因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2015)宝民一(民)初字第1823号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人周某某，被上诉人新华造纸厂的委托代理人黄来余到庭参加……