经济补偿金纠纷 （2016）粤03民终968号

本案争议焦点为林百朋公司是否应当支付周诗雄违法解除劳动关系的赔偿金。林百朋公司主张周诗雄存在漏打卡、上班时间私自离厂外出等违反规章制度的行为，且工作中出现失误，其试用期的表现不合格，属于合法解除双方劳动关系。对此，本院认为，《设备检修、维护、保养单》系林百朋公司单方制作，周诗雄亦不予认可，证人系其公司员工，与其之间存在利害关系，证人证言亦不能单独成为证明案件事实的依据。林百朋公司提交的证据并不能证实其合法解除双方劳动关系，林百朋公司亦未提交新证据证实其合法解除双方劳动关系，故原审认定林百朋公司违法解除劳动关系、并支付周诗雄违法解除劳动关系赔偿金并无不妥，原审核算金额无误，本院予以确认。综上，上诉人林百朋公司上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人林百朋包装（深圳）有限公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　刘　　　　茹代理审判员　张　 士　 光代理审判员　邓　 亚　 玲二〇一六年二月二十四日书　记　员　马瑞琳

本案争议焦点为林百朋公司是否应当支付周诗雄违法解除劳动关系的赔偿金。林百朋公司主张周诗雄存在漏打卡、上班时间私自离厂外出等违反规章制度的行为，且工作中出现失误，其试用期的表现不合格，属于合法解除双方劳动关系。对此，本院认为，《设备检修、维护、保养单》系林百朋公司单方制作，周诗雄亦不予认可，证人系其公司员工，与其之间存在利害关系，证人证言亦不能单独成为证明案件事实的依据。林百朋公司提交的证据并不能证实其合法解除双方劳动关系，林百朋公司亦未提交新证据证实其合法解除双方劳动关系，故原审认定林百朋公司违法解除劳动关系、并支付周诗雄违法解除劳动关系赔偿金并无不妥，原审核算金额无误，本院予以确认。综上，上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终968号上诉人（原审原告）林百朋包装（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道黄埔水库路3号A栋1楼、三楼B。法定代表人BarryLawrenceSilverstein，该公司董事长。委托代理人彭小丽，户籍地址湖南省永州市零陵区，该公司人事专员。被上诉人（原审被告）周诗雄，户籍地址湖北省监利县。上诉人林百朋包装（深圳）有限公司（以下……