劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第91号

盛阳电压厂未经东莞市工商行政管理局注册，蒋宁兆是盛阳电压厂的实际经营者，康新于2013年3月5日入职盛阳电压厂工作，蒋宁兆、康新之间建立了事实劳动关系，蒋宁兆的用工行为属于非法用工，事实清楚，证据充分，予以认定。蒋宁兆、康新在一审庭审中均确认双方的劳动关系已经解除，对此予以确认。康新于2013年3月12日发生受伤事故，后被鉴定为伤残九级，蒋宁兆在一审庭审中表示同意向康新支付伙食补助费700元、非法用工受伤一次性赔偿金51316元，依法予以准许。双方在一审庭审中均表示同意蒋宁兆向康新支付2013年3月5日至2013年3月12日期间的工资726.66元及2013年3月13日至2013年7月5日期间生活费8053.13元，予以准许。综上，蒋宁兆应当向康新支付伙食补助费700元、非法用工受伤一次性赔偿金51316元、2013年3月5日至2013年3月12日期间的工资726.66元及2013年3月13日至2013年7月5日期间生活费8053.13元，合计60795.79元，扣除蒋宁兆已向康新支付的生活费1000元后，蒋宁兆实际应向康新支付59795.79元。综上所述，依照《非法用工单位伤亡人员一

盛阳电压厂未经东莞市工商行政管理局注册，蒋宁兆是盛阳电压厂的实际经营者，康新于2013年3月5日入职盛阳电压厂工作，蒋宁兆、康新之间建立了事实劳动关系，蒋宁兆的用工行为属于非法用工，事实清楚，证据充分，予以认定。蒋宁兆、康新在一审庭审中均确认双方的劳动关系已经解除，对此予以确认。康新于2013年3月12日发生受伤事故，后被鉴定为伤残九级，蒋宁兆在一审庭审中表示同意向康新支付伙食补助费700元、非法用工受伤一次性赔偿金51316元，依法予以准许。双方在一审庭审中均表示同意蒋宁兆向康新支付2013年3月5日至2013年3月12日期间的工资726.66元及2013年3月13日至2013年7月5日期间

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第91号上诉人（原审原告）：蒋宁兆，男。委托代理人：贾三文、李修霖，广东汉章律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：康新，男。委托代理人：刘同凤，女。上诉人蒋宁兆因与被上诉人康新劳动合同纠纷一案，不服东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字第9800号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院……