（2015）一中民四终字第0289号

郭时林因公负伤的情况发生在《企业职工工伤保险试行办法》之前，属老工伤范畴。目前，老工伤人员根据相政策经审核后可纳入保险统筹体系、由统筹基金支付有关工伤待遇，但纳入保险统筹之前的工伤待遇应按照当时的相关政策予以执行。现郭时林以天津华丰汽车装饰有限公司强迫郭时林办理病退且怠于为郭时林申报工伤为由，要求天津华丰汽车装饰有限公司按照现行标准赔偿其自发生工伤至劳动行政部门作出工伤认定期间的相关待遇。根据庭审调查，郭时林办理因病退休手续完备、并无证据显示郭时林办理因病退休过程中存在违法违规情况，同时天津华丰汽车装饰有限公司提交的证据亦证实其在有关政策出台后已积极协助郭时林办理相关认定手续，因此郭时林诉讼主张依据之理由无法采信。关于退休金损失问题，郭时林基于天津华丰汽车装饰有限公司为其办理因病退休存在过错为由要求天津华丰汽车装饰有限公司赔偿退休金损失，该请求因郭时林无证据证实天津丰汽车装饰有限公司存在过错，不予支持。关于一次性伤残补助金问题，因郭时林发生工伤之时该赔付项目并不存在，同时按照有关政策老工伤人员认定工伤之后亦不能按照现行规定主张一次性伤残补助金，因此郭时林该项主张无法支持。关于工伤治疗费

郭时林因公负伤的情况发生在《企业职工工伤保险试行办法》之前，属老工伤范畴。目前，老工伤人员根据相政策经审核后可纳入保险统筹体系、由统筹基金支付有关工伤待遇，但纳入保险统筹之前的工伤待遇应按照当时的相关政策予以执行。现郭时林以天津华丰汽车装饰有限公司强迫郭时林办理病退且怠于为郭时林申报工伤为由，要求天津华丰汽车装饰有限公司按照现行标准赔偿其自发生工伤至劳动行政部门作出工伤认定期间的相关待遇。根据庭审调查，郭时林办理因病退休手续完备、并无证据显示郭时林办理因病退休过程中存在违法违规情况，同时天津华丰汽车装饰有限公司提交的证据亦证实其在有关政策出台后已积极协助郭时林办理相关认定手续，因此郭时林诉讼主

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0289号上诉人（原审原告）郭时林，被上诉人（原审被告）天津华丰汽车装饰有限公司，住所地天津市南开区长江道543号。法定代表人陈培玉，董事长。委托代理人李东蔚，该公司员工。委托代理人梁长泰，该公司法律顾问。上诉人郭时林因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2014）南民初字第4687号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合……