（2014）烟行终字第102号

原告烟台华安集团有限公司华安国际大酒店与第三人盖翔升自2009年9月20日至事故发生之日存在劳动关系，被告针对上述事故作出的工伤认定直接涉及原告的合法权益。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十四条第（一）项和《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第十一、十二条的规定，原告具有提起本案行政诉讼的主体资格。被告烟台市人力资源和社会保障局根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”规定，对第三人盖翔升作出烟人社工伤案字（2013）13-9025号工伤认定决定书是其履行法定职责的行为，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条第一款的规定，原告将其列为本案被告，主体适格。第三人盖翔升作为原告烟台华安集团有限公司华安国际大酒店的职工，在上班途中因非属于自己责任的交通事故受伤，被告据此作出工伤认定，原告不服而提起行政诉讼。该工伤认定与第三人具有利害关系，原告将其列为第三人，主体适格。《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定：“公民、法人或者其他组织接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之

原告烟台华安集团有限公司华安国际大酒店与第三人盖翔升自2009年9月20日至事故发生之日存在劳动关系，被告针对上述事故作出的工伤认定直接涉及原告的合法权益。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十四条第（一）项和《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第十一、十二条的规定，原告具有提起本案行政诉讼的主体资格。被告烟台市人力资源和社会保障局根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”规定，对第三人盖翔升作出烟人社工伤案字（2013）13-9025号工伤认定决定书是其履行法定职责的行为，根据《中华人民共和国

山东省烟台市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）烟行终字第102号上诉人（一审原告）：烟台华安集团有限公司华安国际大酒店。住所地：烟台开发区海滨路*号。法定代表人：陈健，总经理。委托代理人：娄太永，该酒店人力资源总监。委托代理人：李娜该酒店法务人员。被上诉人（一审被告）：烟台市人力资源和社会保障局。住所地：烟台市莱山区府后路*号。法定代表人：董希彬，局长。委托代理人：付学军，烟台经济技术开发……