劳动争议 （2009）浙温民终字第1787号

上诉人与被上诉人提供的上述证据，均不属于二审程序中的新的证据，不予认定。本院审核了当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判决认定的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”上诉人韩志杰分别于2005年和2007年3月缴纳养老保险费和医疗保险费，2009年9月始申请劳动争议仲裁，故原判认定其超过裁时效并无不当。上诉人亦未举证证明存在不可抗力或者其他正当理由，故应依法驳回其诉讼请求。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条的规定，当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。经本院审查，上诉人在一审期间，仅对温州市无线电五厂提供的离职申请表、领款凭证的真实性表示异议而未申请鉴定，故对上诉人的申请，本院不予准许。综上，原判驳回韩志杰的诉讼请求，符合案件事实与法律规定，本院予以确认。上诉人的上诉请求与理由均不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由

上诉人与被上诉人提供的上述证据，均不属于二审程序中的新的证据，不予认定。本院审核了当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判决认定的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”上诉人韩志杰分别于2005年和2007年3月缴纳养老保险费和医疗保险费，2009年9月始申请劳动争议仲裁，故原判认定其超过裁时效并无不当。上诉人亦未举证证明存在不可抗力或者其他正当理由，故应依法驳回其诉讼请求。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条的规定，当事人申请鉴定，

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）浙温民终字第1787号上诉人（原审原告）韩志杰。委托代理人韩行政。被上诉人（原审被告）温州市无线电五厂。法定代表人虞米宝。委托代理人陈秋夏。上诉人韩志杰因劳动争议纠纷一案，不服浙江省温州市鹿城区人民法院（2009）温鹿民初字第2484号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年12月9日受理后，依法成合议庭进行了审理，现已审理终结。原判认定，原……