工伤保险待遇纠纷 （2013）徐民终字第2611号

2012年5月24日22时左右，崔连东在内蒙古乌拉特后旗紫金矿三贵口铅锌矿设备安装防腐工程中受到事故伤害后，被劳动行政部门认定为工伤，徐州维克公司未在法定期限内申请行政复议，亦未向法院提出充足的证据否定工伤的事实，故崔连东与徐州维克公司虽然未签订劳动合同，依据已经生效的工伤认定文件，法院认定徐州维克公司与崔连东之间劳动关系成立。徐州维克公司未为崔连东办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二的规定，应由徐州维克公司按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向崔连东支付费用。1、从徐州维克公司提交的工地报工单显示，崔连东的日工资为120元／天，故崔连东的月工资为3600元。按照《工伤保险条例》第三十三条的规定，徐州维克公司应支付崔连东停工留薪期的工资为32400元（3600元／月×9个月）；2、按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，徐州维克公司应支付崔连东一次性伤残补助金，标准为9个月崔连东的本人工资，即32400元（3600元／月×9个月）；3、崔连东提出解除与徐州维克公司的劳动关系，徐州维克公司还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条

2012年5月24日22时左右，崔连东在内蒙古乌拉特后旗紫金矿三贵口铅锌矿设备安装防腐工程中受到事故伤害后，被劳动行政部门认定为工伤，徐州维克公司未在法定期限内申请行政复议，亦未向法院提出充足的证据否定工伤的事实，故崔连东与徐州维克公司虽然未签订劳动合同，依据已经生效的工伤认定文件，法院认定徐州维克公司与崔连东之间劳动关系成立。徐州维克公司未为崔连东办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二的规定，应由徐州维克公司按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向崔连东支付费用。1、从徐州维克公司提交的工地报工单显示，崔连东的日工资为120元／天，故崔连东的月工资为3600元。按照《工伤保险条例》第三十

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）徐民终字第2611号上诉人（原审被告）徐州维克机电有限公司。法定代表人柏楠，该公司董事长。委托代理人邱文，该公司办公室主任。委托代理人张旭欣，江苏光亚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）崔连东，男，1961年2月3日生，汉族，无业。委托代理人薛拥军，江苏凤泉律师事务所律师。上诉人徐州维克机电有限公司（以下简称徐州维克公司）因与被上诉人崔连东工伤……