（2016）闽05行终190号

根据《工伤保险条例》第五条第二款即“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定及泉政文〔2014〕176号《泉州市人民政府关于下放工伤认定职权的通知》，被告晋江市人力资源和社会保障局作为晋江市的社会保险行政部门，具有负责其辖区内的工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。本案第三人李燕森与原告泉州市三龙机械制造有限公司之间存在事实劳动关系及第三人在工作时间、工作场所内因受到事故伤害，对此各方均无异议，争议的焦点在于第三人李燕森是否因工作原因受到事故伤害。原告认为第三人有违规操作行为，不应认定为工伤，但在规定期限内仅向被告提交一份《关于李燕森伤害事故具体经过》，该证据不足以证明第三人所受伤害不属工伤，及不属于《工伤保险条例》第十六条不能认定为工伤或者视同工伤的情形，因此，原告的主张，不能成立，不予采纳。根据《工伤保险条例》第十九条第二款及《工伤认定办法》第十七条之规定，原告应承担举证不能的法律后果。综上,被告作出的《关于对李燕森的工伤认定决定》程序合法、事实清楚、适用法律正确，原告的请求没有事实与法律依据。依照《中华人民共和国行政诉讼法》

根据《工伤保险条例》第五条第二款即“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定及泉政文〔2014〕176号《泉州市人民政府关于下放工伤认定职权的通知》，被告晋江市人力资源和社会保障局作为晋江市的社会保险行政部门，具有负责其辖区内的工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。本案第三人李燕森与原告泉州市三龙机械制造有限公司之间存在事实劳动关系及第三人在工作时间、工作场所内因受到事故伤害，对此各方均无异议，争议的焦点在于第三人李燕森是否因工作原因受到事故伤害。原告认为第三人有违规操作行为，不应认定为工伤，但在规定期限内仅向被告提交一份《关于李燕森伤害

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽05行终190号上诉人（原审原告）泉州市三龙机械制造有限公司，住所地晋江市紫帽镇浯垵工业区，组织机构代码76618533-6。法定代表人陈淑琴，该公司董事长。委托代理人李家平，该公司员工。被上诉人（原审被告）晋江市人力资源和社会保障局，住所地晋江市青阳街道崇德路196号。法定代表人蔡银青，该局局长。委托代理人苏鸿斌、吴子峰,该局工作人员。原审……