申请撤销仲裁裁决 (2020)粤03民特1134号
裁判要旨
根据申请人的申请理由,本案的争议焦点为用人单位是否构成违法解除。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。关于申请理由一,申请人主张被申请人项目完成效率低下,未达到考核要求故解除劳动关系,属于合法解除。申请人称其制定了《新媒体绩效考核细则》,并明确要求各部门若不能按绩效达标将辞退和解散该部门。申请人提交抖音运营效果数据、新媒体绩效考核细则、网络浏览页、公众号历史消息、网站浏览页拟证明其主张。本院认为,关于项目完成效率低下的问题。申请人未能举证证明被申请人作为自媒体部门的员工应就招商部的招商画册、产品画册、小程序平台的搭建完成时间过长或未完成承担全部或主要责任,应承担举证不能的不利后果,而《网络浏览页》仅能证明被申请人存在浏览小说网站的事实,无法证明被申请人工作长时间浏览页面的事实。其次,关于未按绩效达标即解除劳动合同的问题,双方未约定绩效不达标可解除,《新媒体绩效考核细则》是2020年4月实施的,但劳动者在职期间既未领取绩效工资
摘要
根据申请人的申请理由,本案的争议焦点为用人单位是否构成违法解除。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。关于申请理由一,申请人主张被申请人项目完成效率低下,未达到考核要求故解除劳动关系,属于合法解除。申请人称其制定了《新媒体绩效考核细则》,并明确要求各部门若不能按绩效达标将辞退和解散该部门。申请人提交抖音运营效果数据、新媒体绩效考核细则、网络浏览页、公众号历史消息、网站浏览页拟证明其主张。本院认为,关于项目完成效率低下的问题。申请人未
正文(节选)
广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2020)粤03民特1134号申请人:深圳市富鑫世纪皮具有限公司,住所地广东省深圳市龙岗区平湖街道华南城大道一号华南国际纺织服装原辅料物流区(一期)T02栋113号,统一社会信用代码914403006729822463。法定代表人:马青。委托诉讼代理人:覃立,广东宇盾律师事务所律师。被申请人:黄玉梅,女,汉族,1989年12月10日出生,身份证住址广东省……