确认劳动关系纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第617号

劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案中关于陈可正是否与途康公司建立劳动关系，应由陈可正就双方存在劳动关系举证。然仲裁庭审中陈可正陈述由庞发平对其进行管理，途康公司将拆除的不锈钢卖给庞发平，以抵偿工程款，后由庞发平再支付给陈可正。在原审庭审中又陈述其在工地上做了二、三天后才认识徐杉及其儿子，不清楚他们的身份。而原审庭审中庞发平亦表示其不清楚徐老板的身份，不清楚徐杉及其儿子是哪个公司的员工，只知道是为徐老板打工的，并不清楚是什么公司让其干活。可见陈可正与庞发平并不清楚其是否为途康公司工作，途康公司也并未以该公司的名义招用陈可正。且途康公司与庞发平以废钢折抵了工程款，再由庞发平发放给陈可正，故陈可正所得2，000元也并不能视为途康公司向其支付的工资。陈可正现未能提供充分证据证明其系由途康公司

劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案中关于陈可正是否与途康公司建立劳动关系，应由陈可正就双方存在劳动关系举证。然仲裁庭审中陈可正陈述由庞发平对其进行管理，途康公司将拆除的不锈钢卖给庞发平，以抵偿工程款，后由庞发平再支付给陈可正。在原审庭审中又陈述其在工地上做了二、三天后才认识徐杉及其儿子，不清

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第617号上诉人（原审被告）陈可正。委托代理人陈李毅，上海市方正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）上海途康物流有限公司。法定代理人程琳。原审第三人庞发平。上诉人陈可正因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2013）青民四（民）初字第2703号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已……