（2011）深中法民六终字第2765号

石某某、××家私厂双方签订了劳动合同，双方的权利、义务受劳动法律法规的调整和保护。本案争议的焦点是××家私厂、香港××实业有限公司应否支付石某某加班工资差额的问题。被上诉人石某某于2008年9月11日入职××家私厂并从事电工工作，双方签订了劳动合同。双方合同约定石某某每天工作8小时、每周工作40小时及约定每月工资标准为不含加班加点工资。石某某就2008年9月12日至2010年5月9日期间考勤情况提供了考勤卡、考勤记录表，××家私厂对该考勤证据没有异议。因石某某提供的其中2009年1-3月考勤卡部分记录模糊不清以及2009年4月份双方均未提供证据证明考勤情况，原审法院结合石某某主张及参考2010年1-3月考勤情况以确认2009年1-4月考勤时间，依据石某某的工资数额计算其加班工资差额为20876.39元，并根据石某某主张的数额，判决××家私厂应支付石某某加班工资差额为13768元正确，本院予以确认。××家私厂为香港××实业有限公司在深圳市坪山新区开办的”三来一补”企业，香港××实业应依法对上述加班工资差额承担连带责任。××家私厂、香港××实业有限公司认为石某某是电工，并不存在每天工作12

石某某、××家私厂双方签订了劳动合同，双方的权利、义务受劳动法律法规的调整和保护。本案争议的焦点是××家私厂、香港××实业有限公司应否支付石某某加班工资差额的问题。被上诉人石某某于2008年9月11日入职××家私厂并从事电工工作，双方签订了劳动合同。双方合同约定石某某每天工作8小时、每周工作40小时及约定每月工资标准为不含加班加点工资。石某某就2008年9月12日至2010年5月9日期间考勤情况提供了考勤卡、考勤记录表，××家私厂对该考勤证据没有异议。因石某某提供的其中2009年1-3月考勤卡部分记录模糊不清以及2009年4月份双方均未提供证据证明考勤情况，原审法院结合石某某主张及参考2010

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第2765号上诉人（原审被告）深圳市龙岗区坪山镇田头××家私厂。负责人赖某某，该厂厂长。上诉人（原审被告）香港××实业有限公司。法定代表人黄某某，董事长。共同委托代理人徐某某，广东鹏×律师事务所律师。被上诉人（原审原告）石某某，男。上诉人深圳市龙岗区坪山镇田头××家私厂（以下简称××家私厂）、香港××实业有限公司与被上诉人石某某因……