（2014）巴中民终字第73号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八规定解除劳动合同的”、第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”。本案中，被上诉人自2012年1月15日因工受伤后，截止2012年5月劳动合同解除前，上诉人除未足额支付其1月、2月份工资外，3月份及4月份工资均未支付。故被上诉人解除劳动合同后，上诉人作为用人单位依法应当承担支付经济补偿金的法定义务。同时，因上诉人未足额支付被上诉人受伤后的工资，原审依据被上诉人2011年度月平均工资计算经济补偿金，标准上亦无不当。上诉人主张被上诉人王天文应赔偿因其工作失误给上诉人单位所造成的相应损失，因上诉人的该项诉请涉及到交通事故其他责任方，且与本案不属同一法律关系，上诉人已实际另行向人民法院提起了主张权利诉讼，故对上诉人的该项请求，不予支持。但原审表述上诉人自愿放弃赔偿请求不当，应予纠正。至于上诉人二审中提交的四川品信汽车销售服务有限公司为被上诉人办理社会保险的相关凭据，因四川品信汽车销售服务有限公司与上诉人系不同的法人主

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八规定解除劳动合同的”、第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”。本案中，被上诉人自2012年1月15日因工受伤后，截止2012年5月劳动合同解除前，上诉人除未足额支付其1月、2月份工资外，3月份及4月份工资均未支付。故被上诉人解除劳动合同后，上诉人作为用人单位依法应当承担支付经济补偿金的法定义务。同时，因上诉人未足额支付被上诉人受伤后的工资，原审依据被上诉人2011年度月平均工资计算经济补偿金，标准上亦无不当。上诉

四川省巴中市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）巴中民终字第73号上诉人（原审原告）巴中品信汽车销售服务有限公司。法定代表人钟兰，系该公司董事长。委托（特别授权）代理人何戬，男，生于1981年10月17日，汉族，大学文化，四川品信汽车销售服务有限公司人力资源部经理。委托代理人何磊，四川惠博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王天文，男，生于1982年12月3日，汉族，高中文化，个体工商户。委……