（2017）豫08行终196号

各方当事人对张明亮系河南伟邦机械有限公司的职工及工作时受伤的事实没有争议，争议的核心是焦作市人力资源和社会保障局作出工伤认定的程序是否合法。本案中，焦作市人力资源和社会保障局收到张明亮的工伤认定申请后，依法进行调查并通知河南伟邦机械有限公司举证，根据查明的事实作出工伤认定并送达当事人，故焦作市人力资源和社会保障局作出工伤认定的程序符合法律规定。河南伟邦机械有限公司上诉称未向其送达《工伤认定受理通知书》及申请表不完整，因法律并未规定应向用人单位送达《工伤认定受理通知书》，现有材料可以证明工伤认定申请时间，上诉人在工伤认定中的权利也已得到保证，故上诉人的上诉理由不能成立。综上所述，一审判决正确，应予维持。上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元由上诉人河南伟邦机械有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　李培军审判员　　袁　伟审判员　　毕　蕾二〇一七年九月十八日书记员　　荆珍珍附：本判决适用的相关法律依据一、《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列

各方当事人对张明亮系河南伟邦机械有限公司的职工及工作时受伤的事实没有争议，争议的核心是焦作市人力资源和社会保障局作出工伤认定的程序是否合法。本案中，焦作市人力资源和社会保障局收到张明亮的工伤认定申请后，依法进行调查并通知河南伟邦机械有限公司举证，根据查明的事实作出工伤认定并送达当事人，故焦作市人力资源和社会保障局作出工伤认定的程序符合法律规定。河南伟邦机械有限公司上诉称未向其送达《工伤认定受理通知书》及申请表不完整，因法律并未规定应向用人单位送达《工伤认定受理通知书》，现有材料可以证明工伤认定申请时间，上诉人在工伤认定中的权利也已得到保证，故上诉人的上诉理由不能成立。综上所述，一审判决正确，应

河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）豫08行终196号上诉人（原审原告）河南伟邦机械有限公司。住所地：河南省焦作市城乡一体化示范区南海路河南中轴股份有限公司院内西区厂房。法定代表人冯小鸭，董事长。委托代理人寇宏，河南海搏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）焦作市人力资源和社会保障局。住所地：河南省焦作市解放区丰收路与政二街交叉口东南角。法定代表人韩明华，局长。委托代理人毋宁，焦作……