提供劳务者受害责任纠纷 （2015）哈民一民终字第1418号

罗金玉在姚永祥经营的滑雪场内被人撞伤，由于罗金玉与姚永祥存在劳务关系，原审法院依据法律规定，认定双方应对各自的过错承担相应责任正确，本院予以确认。关于姚永祥承担雇主责任是否得当的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。据此规定姚永祥作为雇主应对罗金玉在从事雇佣活动中遭受人身损害承担责任。原审法院认定罗金玉在从事教练游客滑雪工作时，未在安全区域组织自己所教游客滑雪，应承担次要责任。姚永祥作为滑雪场的所有人，未对其他游客进行组织和管理，未对雪道按照游客对滑雪熟练程度进行合理的分流或者采取隔离措施，应承担主要责任。罗金玉自负30%的损失，姚永祥对罗金玉的各项损失承担70%的赔偿责任，并无不当，本院予以维持。姚永祥主张其已尽到管理者的安全注意义务，罗金玉自身疏忽大意存在重大过失造成自身伤害，其应当承担主要责任。姚永祥为证实其主张成立在原审举示了《滑雪场游客须知》及《滑雪场工作人员职责》两份证据，其所举证据不足以证实罗金玉自身存在重大过失，本院对其主张因没有事实及法律依据，不予支持。关于是否遗漏

罗金玉在姚永祥经营的滑雪场内被人撞伤，由于罗金玉与姚永祥存在劳务关系，原审法院依据法律规定，认定双方应对各自的过错承担相应责任正确，本院予以确认。关于姚永祥承担雇主责任是否得当的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。据此规定姚永祥作为雇主应对罗金玉在从事雇佣活动中遭受人身损害承担责任。原审法院认定罗金玉在从事教练游客滑雪工作时，未在安全区域组织自己所教游客滑雪，应承担次要责任。姚永祥作为滑雪场的所有人，未对其他游客进行组织和管理，未对雪道按照游客对滑雪熟练程度进行合理的分流或者采取隔离措施，

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第1418号上诉人（原审被告）姚永祥，哈尔滨市阿城区玉峰滑雪度假山庄业主，住哈尔滨市南岗区。被上诉人（原审原告）罗金玉，住哈尔滨市阿城区。委托代理人王贵军，黑龙江贤进楼律师事务所律师。上诉人姚永祥因与被上诉人罗金玉提供劳务者受害责任纠纷一案，不服黑龙江省阿城人民法院（2015）阿玉民初字第34号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……