劳动合同纠纷 （2018）粤19民终8830号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对丰鑫服务部上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的诉辩意见，本案争议焦点为:丰鑫服务部应否向胡正富支付解除劳动关系的经济补偿。丰鑫服务部上诉主张胡正富于2017年12月10日提交《辞工书》自动离职，且离职时没有向其多支付一个月的工资作为补贴。对于离职原因，本院认为，胡正富与关联案件的四名劳动者使用同一格式、同一离职事由、同一书写时间的《辞工书》离职，结合双方的陈述及丰鑫服务部对其他劳动者的工资支付行为，一审认定包括胡正富在内的各关联案件的劳动者是被迫解除劳动关系，并无不妥，本院予以维持。另，一审判决关于解除劳动关系的经济补偿金的计算方式和计算金额均正确，本院不再赘述，予以维持。综上，丰鑫服务部的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由东莞市清溪丰鑫膳食管理服务部负担（已预交）。本判决为终审判决。（本页无正文）
摘要
东莞市清溪丰鑫膳食管理服务部、胡正富劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终8830号上诉人（原审被告）：东莞市清溪丰鑫膳食管理服务部。经营场所：广东省东莞市清溪镇青皇村委会青皇南路**。营业执照注册号为441900606486282。经营者：张泽辉，男，1970年9月4日出生，汉族，住广东省东莞市，委托诉讼代理人：丁泽湘，广东律点律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁燕粧，广东律点律师事务所辅助人员。被上诉人（……