确认劳动关系纠纷 （2015）渝五中法民终字第01356号

王科、庆铃公司双方一致认可于1988年12月建立了劳动关系，一审法院予以确认。根据举证质证情况及双方的陈述，王科从1994年4月起未再到庆铃公司上班，庆铃公司未再向王科发放工资，并自1994年5月起停止为王科缴纳养老保险，双方未再基于劳动关系履行各自义务，对此在之后长达二十年的时间内，王科未举证证明曾提出异议或要求有权机关处理，同时根据王科举示的证据，庆铃公司于1994年4月29日向王科出具了介绍信，介绍其到重庆市沙坪坝区人才交流中心分配工作，对此在之后长达二十年的时间内，王科未举证证明曾提出异议或要求有权机关处理，足以证明自1994年4月份起，王科、庆铃公司双方均不再具有继续履行劳动关系的意思，故结合庆铃公司向王科出具介绍信的时间，一审法院确认双方劳动关系于1994年4月29日解除。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，遂判决如下：王科与庆铃汽车（集团）有限公司自1988年12月至1994年4月29日止存在劳动关系。案件受理费5元，一审法院予以免收。一审宣判后，王科不服该判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决并依法改判支持上

王科、庆铃公司双方一致认可于1988年12月建立了劳动关系，一审法院予以确认。根据举证质证情况及双方的陈述，王科从1994年4月起未再到庆铃公司上班，庆铃公司未再向王科发放工资，并自1994年5月起停止为王科缴纳养老保险，双方未再基于劳动关系履行各自义务，对此在之后长达二十年的时间内，王科未举证证明曾提出异议或要求有权机关处理，同时根据王科举示的证据，庆铃公司于1994年4月29日向王科出具了介绍信，介绍其到重庆市沙坪坝区人才交流中心分配工作，对此在之后长达二十年的时间内，王科未举证证明曾提出异议或要求有权机关处理，足以证明自1994年4月份起，王科、庆铃公司双方均不再具有继续履行劳动关系的意

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第01356号上诉人（原审原告）王科。委托代理人吴轶，重庆恩德律师事务所实习律师。委托代理人殷凯，重庆恩德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）庆铃汽车（集团）有限公司，住所地重庆市九龙坡区协兴村1号。法定代表人杜卫东，职务董事长。委托代理人张田春，重庆中柱律师事务所律师。上诉人王科与被上诉人庆铃汽车（集团）有限公司（以下简称：庆铃公……