提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鄂03民终1750号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，全元受雇于陈林，在从事雇佣活动中受到人身伤害，陈林作为雇主应承担赔偿责任。但陈林作为申公司的项目经理，其行为系职务行为，故产生的民事责任应由法人承担。卉申公司当庭自认全元受伤的工地系卉申公司承接，与开源公司无任何关系，故开源公司对全元的损失不承担责任。全元作为完全民事行为能力人，应知在高空作业过程中可能存在危险，却未能尽到安全防范义务，对损害的发生也存在过错，故可适当减轻侵权人的责任。综合全案，认定全元承担20%的责任，卉申公司承担80%的责任。对陈林、卉申公司关于全元并非自己雇请，不是公司员工的辩解，一审法院认为，根据陈林给全元出具的证明、全元提交的证人证言及全元受伤后卉申公司积极垫付相关费用的事实，可以认定陈林雇佣全元在卉申公司工地打工的事实，且陈林、卉申公司亦未提交工资发放表等证据予以反驳，故对该辩解，不予采信。对全元损失的赔偿标准，因十堰经济开发区浪街道办事处马路村委会出具的居住证明盖有该单位公章，依法予以采信，对全元相关损失依法按照城镇居民标准计算。对全元在襄阳市樊城区解放路预防接种门诊支出的248元，一审法院

雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，全元受雇于陈林，在从事雇佣活动中受到人身伤害，陈林作为雇主应承担赔偿责任。但陈林作为申公司的项目经理，其行为系职务行为，故产生的民事责任应由法人承担。卉申公司当庭自认全元受伤的工地系卉申公司承接，与开源公司无任何关系，故开源公司对全元的损失不承担责任。全元作为完全民事行为能力人，应知在高空作业过程中可能存在危险，却未能尽到安全防范义务，对损害的发生也存在过错，故可适当减轻侵权人的责任。综合全案，认定全元承担20%的责任，卉申公司承担80%的责任。对陈林、卉申公司关于全元并非自己雇请，不是公司员工的辩解，一审法院认为，根据陈林给全

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鄂03民终1750号上诉人（原审被告）：襄阳卉申电梯技术工程有限公司。住所地：湖北省襄阳市高新区长虹北路长虹名筑*幢*单元**层*室。法定代表人：杨健，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权代理）：陶定安，湖北周成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：全元，男，1991年11月21日出生，汉族，住湖北省竹山县，现住十堰市。委托诉讼代理人（特别授……