追索劳动报酬纠纷 （2018）鲁03民终2543号
裁判要旨
住房和城乡建设部颁布的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第八条规定：分包工程承包人必须具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务。严禁个人承揽分包工程业务；第十四条第（一）项规定：禁止将承包的工程进行违法分包。分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人的属于违法分包。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条规定：承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。基于以上规定，本案被告金达公司将部分工程分包给无施工资质的实际施工人伍富荣，属于违法劳务分包，双方之间的劳务分包合同系无效合同。根据原告金绵科提供被告伍富荣制作的考勤表、工资表可认定原告与伍富荣存在雇佣关系。对于原告按照雇佣关系要求被告伍富荣支付劳务费的诉讼请求，一审法院予以支持。原告根据“农民工工资的管理办法、山东省住房和城乡建设厅关于改进与加强建筑业农民工工资的意见，总承包企业、专业承包企业违反规定将工程分包给不具有用工主体的组织和个人，致使农民工资被拖欠的承担欠薪清偿
摘要
石家庄金达房地产开发有限公司、伍富荣追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁03民终2543号上诉人（原审被告）：石家庄金达房地产开发有限公司。住所地：河北省石家庄建设南大街盛帮大都会1区*号楼*单元****室。统一社会信用代码：91130100718361913R。法定代表人：苗合乡，总经理。上诉人（原审被告）：伍富荣，男，1967年1月13日出生，汉族，无业，现住北京市昌平区。委托诉讼代理人：杜建忠，北京市卓智律……