（2015）深中法劳终字第4677号

本案争议焦点为：实验学校解除与段世友的劳动关系是否符合法律规定、是否应当支付段世友违法解除劳动关系的赔偿金及律师费。对此，本院评析如下：关于实验学校解除与段世友的劳动关系是否符合法律规定及应否支付赔偿金，段世友主张实验学校解除双方劳动关系未通知工会，属于违法解除。实验学校主张其解除双方劳动关系已告知工会。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条的规定，成立工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除为由请求用人单位支付赔偿金的，应予以支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。本案中，双方当事人均确认实验学校成立工会委员会，实验学校主张已通知工会，但未能提交其在段世友起诉前通知工会的有关证据，其在二审阶段提交的两份情况说明，系本院二审期间制作，段世友不予确认，故实验学校应承担举证不能的法律责任，其解除与段世友劳动关系的程序违法。段世友主张违法解除劳动关系赔偿金的理由成立，本院予以支持。原审法院认定事实错误，本院予以纠正。关于离职前十二个月的应发

本案争议焦点为：实验学校解除与段世友的劳动关系是否符合法律规定、是否应当支付段世友违法解除劳动关系的赔偿金及律师费。对此，本院评析如下：关于实验学校解除与段世友的劳动关系是否符合法律规定及应否支付赔偿金，段世友主张实验学校解除双方劳动关系未通知工会，属于违法解除。实验学校主张其解除双方劳动关系已告知工会。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条的规定，成立工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除为由请求用人单位支付赔偿金的，应予以支持，但起诉前用人单

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4677号上诉人（原审被告）段世友，户籍地址湖南省洞口县。委托代理人陈文胜，广东鹏浩律师事务所律师。委托代理人陈雪媚，广东鹏浩律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）深圳清华实验学校，住所地深圳市宝安区前进二路中华商贸城桃源居。法定代表人周杰，校长。委托代理人梁敏，广东星辰（前海）律师事务所律师。上诉人段世友因与被上诉人深圳清华实……