工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终7006号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。本案中，九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会就被告仲裁请求所作的渝九劳人仲案字（2017）第406号仲裁裁决书中，经济补偿金裁决数额未超过重庆市月最低工资标准十二个月金额18000元（1500元／月×12个月），工伤保险待遇损失属因执行国家标准在社会保险方面发生的争议，故本案的仲裁裁决符合终局裁决的法律规定。裁决书中虽未明确该裁决属于终局裁决，但原告作为用人单位，基于该仲裁裁决向法院起诉不符合法律规定，原告可自收到本裁定书之日起三十日内向重庆市第五中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（四）第二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，遂裁定：驳回原告江苏京平运输有限公司重庆分公司的起诉。本

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。本案中，九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会就被告仲裁请求所作的渝九劳人仲案字（2017）第406号仲裁裁决书中，经济补偿金裁决数额未超过重庆市月最低工资标准十二个月金额18000元（1500元／月×12个月），工伤保险待遇损失属因执行国家标准在社会保险方面发生的争议，故本案的仲裁裁决符合终局裁决的法律规定。裁决书中虽未明确该裁决属于终

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)渝05民终7006号上诉人（原审原告）:江苏京平运输有限公司重庆分公司，营业场所重庆市九龙坡区杨渡村138号4幢11-6＃（仅用于行政办公、通讯联络），社会统一信用代码91500107339556884G。法定代表人：顾浩龙，职务总经理。委托诉讼代理人：刘超先，重庆鸿卓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:唐世勇，男，汉族，1982年7月4日出生……