（2016）川04行终37号

市人社局作出的攀人社认字（2015）A398号《攀枝花市工伤认定决定书》，证据确凿，事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，依法予以维持。对东立公司认为其在2016年2月23日之前未收到与杨才福工伤认定有关的任何文书的主张，因市人社局的送达回证已证明其将相关文书送达给了东立公司工商登记所在地的办公室工作人员，并有基层工作人员的见证，送达程序符合法律规定，故东立公司此项主张不予支持。对东立公司认为其与杨才福之间不存在劳动关系的主张，因东立公司在工伤认定程序中未提出异议，而市人社局依法对马有香的调查和杨才福提供的现场照片、病历等证据相互佐证了杨才福是在为东立公司工作时受到的伤害，东立公司提供车间承包协议拟证明其厂区内有其他公司的主张，不能对抗善意第三人，故东立公司认为其与杨才福之间没有劳动关系的主张依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告攀枝花东立磷制品有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由攀枝花东立磷制品有限公司负担。东立公司不服一审判决，向本院提起上诉称：一、上诉人与成都市光唯农资有限责任公司（以下简称：光唯公司）签订的《攀枝花东立磷制品公司

市人社局作出的攀人社认字（2015）A398号《攀枝花市工伤认定决定书》，证据确凿，事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，依法予以维持。对东立公司认为其在2016年2月23日之前未收到与杨才福工伤认定有关的任何文书的主张，因市人社局的送达回证已证明其将相关文书送达给了东立公司工商登记所在地的办公室工作人员，并有基层工作人员的见证，送达程序符合法律规定，故东立公司此项主张不予支持。对东立公司认为其与杨才福之间不存在劳动关系的主张，因东立公司在工伤认定程序中未提出异议，而市人社局依法对马有香的调查和杨才福提供的现场照片、病历等证据相互佐证了杨才福是在为东立公司工作时受到的伤害，东立公司提供车间承包

四川省攀枝花市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）川04行终37号上诉人（原审原告）攀枝花东立磷制品有限公司。地址：攀枝花市钒钛产业园区。法定代表人颜华耕，该公司总经理。委托代理人张伟，四川法锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）攀枝花市人力资源和社会保障局。组织机构代码：00832023-6。地址：四川省攀枝花市东区竹湖园对面劳动大厦。法定代表人刘忠杰，该局局长。委托代理人章莹，女，197……